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2019-08-18 09:04 来源:硅谷网

  

  杨振存书记首先对机关服务局2017年全年工作进行了通报,对2018年工作进行了展望。  活动特邀中国那氏传统旗袍第三代非遗传承人徐冬老师分享富有东方韵味之美的旗袍文化。

与会人员一致认为,此次会议形式好、平台好,希望结合研究所已有的体制机制,打造一个完整和高效的沟通平台,倾听大家的声音,更好地凝聚最广大职工的力量,尽可能调动研究所每一个人的积极性,为研究所共谋未来。新常态下,机关兴起加班热潮,“白加黑”“五加二”成为常态。

  纪检监察机关要采取扎实措施,紧盯违规公款吃喝、违规收礼送礼、公车私用、公款旅游、滥发钱物、接受可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动安排等节日期间易发的具体问题,加大监督检查力度,发现一起坚决查处一起,并点名道姓通报曝光,持续保持纠正“四风”工作高压态势,营造风清气正的节日氛围。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和中央纪委二次全会精神;认真学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神,持续巩固拓展作风建设成果;深化廉政教育和廉政文化建设,努力营造廉洁从业浓厚氛围;用好用实《廉政风险防控手册》,有效降低廉洁风险;健全完善廉洁制度体系,出台廉洁鉴定背书和容错免责机制两项纪检工作制度;注重发挥典型引领示范作用,规范重大项目内控制度执行;认真履行监督责任,切实加强对权力运行的制约和监督;持续强化执纪力度,科学运用好“四种形态”;不断加大问责力度,持续发挥正风肃纪效果;着力加强自身建设,不断提高纪检工作履职尽责能力水平。

  中心主任陈茂山主持会议,党委书记段红东讲话,纪委书记陆建华作工作报告,副主任吴强、吴浓娣出席会议。  近年来,大藤峡公司严格落实水利部党组关于全面从严治党要求,认真开展廉政约谈、教育提醒工作,坚持一年一次的党组党风廉政集体约谈,公司分管领导和部门负责人开展“一对一”、针对各自不同廉政风险点的常规约谈,增强了领导干部“一岗双责”责任意识和风险防控意识,党风廉政建设主体责任得到有效落实。

  所长周普国主持会议并强调,各民主党派和无党派人士要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大精神,进一步提高政治站位,发挥党外人士独特优势,聚焦农业供给侧结构性改革、聚焦乡村振兴战略、聚焦农药管理重点工作,积极参政议政、建言献策,谋划好今年工作。

  在起草制定气象法律法规规章过程中,对于社会关注度高、涉及公众切身利益的重大事项,要广泛听取公众意见;主动公开与本部门承担的行政许可事项有关的法律法规规章、规范性文件和行政许可事项办事指南等;全面推行以案释法工作,加强典型案例的收集、整理、研究和发布工作,建立气象以案释法典型案例资源库,充分发挥典型案例的引导、规范和预防教育功能;围绕针对涉及气象部门的社会热点、难点问题,将气象科普知识融入法治宣传教育内容,积极通过新闻媒体开展公益普法,必要时组织专家学者、执法人员等进行及时权威的法治解读。

  按照进修部学员党性锻炼方案和党性分析方案,通过课堂学习、读书思考、研讨交流、课题研究、党性分析、专题组织生活会等,自觉把党性锻炼要求贯穿学习生活始终,党性进一步增强。    罗文在致辞中指出,发展智慧健康养老产业意义重大。

  会上,张天佐代表班子表达了对老同志为“三农”事业做出贡献的深深敬意,介绍了2017年的工作和干部队伍情况,并对班子“四风”问题征求老同志意见建议。

  这种情况给那些官场“大忽悠”创造了制度的空间,使他们在存有制度漏洞(尤其是对官场“忽悠”行为的惩处没有明确的规定)、规则模糊虚化、标准难以把握和执行的地带,可以上下其手、浑水摸鱼、弄虚作假、敷衍塞责,甚至在全面从严治党、纠正“四风”的形势下仍然顽固地存在着。  精彩讲座过后,由北京分院组织的女职工代表组成的模特队身着各色旗袍,和着悠悠古乐,迈着轻盈的步伐演绎了一场唯美精彩的旗袍秀。

  这次基层调研活动尽管时间紧,但大家尝试了多种调研方式,完成了扎实深入的调研工作,形成了有观点、有分析、有思路、有对策的调研报告,提高了广大青年同志发现问题、分析问题、解决问题的能力。

    新时代要有新气象新作为,落实中央八项规定和实施细则精神要有新局面,必须坚持高标准严要求,坚持越往后执纪越严。

  一要把政治建设摆在首位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导;二要以永远在路上的执着,坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展;三要驰而不息纠正“四风”,营造风清气正良好氛围;四要强化宣传思想工作的引领作用,努力营造和谐文化氛围;五要发挥群团组织作用,团结全社干部职工为改革发展作贡献。  为庆祝“三八”国际妇女节,丰富女职工生活,科技部中信所工会、妇委会组织全所近200名女职工赴大兴区瀛海镇的三元食品股份有限公司工业园区首都牛奶科普馆参观学习,让女职工进一步了解现代牛奶生产、物流全过程以及与牛奶有关的知识。

  

  

 
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振华集团 (大型零售企业集团)

烟台市振华百货集团股份有限公司是1994年经山东省政府批准成立的股份制企业,系全国大型百货零售企业贸易联合会成员单位、山东省重点企业集团,现拥有28家百货连锁企业、36家超市连锁门店、19家家电连锁门店、1家三星级大酒店和3家房地产公司,是集购物、餐饮、娱乐、商住、服务、房地产开发等多功能、多业态为一体的大型企业集团,总资产66.8亿元。

1详细介绍

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烟台振华集团,系全国大型百货零售企业贸易联合会成员单位、山东省重点企业集团。

振华集团现拥有省内外32家百货连锁企业、72家超市连锁门店、1家三星级大酒店、1家葡萄酒公司和5家房地产公司,集购物、餐饮、娱乐、商住、服务、房地产开发等多功能、多业态为一体,总资产176亿元,2014年实现销售收入230.4亿元,连续荣登“烟台市纳税百强企业”、“山东省纳税百强企业”、“中国连锁百强”、“中国零售业百强企业”排行榜;并荣获“山东省‘富民兴鲁’劳动奖状先进集体”、“山东省服务名牌”、“山东省流通改革发展三十年功勋企业”、“山东省商贸流通先进企业”、“全国重点商业企业集团”、“全国五一劳动奖状”等百多项荣誉称号。

多年来,振华集团以振兴民族商业为己任,以做大做强振华品牌为目标,抢抓机遇,加快发展。振华百货连锁、超市连锁由烟台市区扩展到烟台周边福山、牟平、龙口、蓬莱、栖霞、海阳、乳山、招远及威海、荣成、潍坊、东营、济南、莱芜、临沂、聊城、淄博等十几个地区。

2经营理念

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坚持品牌立店。现代百货和量贩超市是公司两大主力业态。多年来,公司坚持动态调整,把品牌建设作为构建企业核心竞争力的重要环节来抓,以市场为导向,不断完善市场定位,完成了从“传统百货”向“现代百货”的产业升级,形成了错位经营的商品优势和信息化、科学化管理优势。振华已成为“品牌百货”、“高端百货”、“精品百货”的代名词,牢牢占据了烟威地区的高端消费市场。

坚持多元化发展。在零售业膨胀规模、快速发展的同时,振华集团积极拓宽经营领域,现已在房地产领域取得可喜成果:成功运作了临沂沂龙湾、烟台“振华.国际广场”、喜来登花园海滨高档住宅小区等房地产项目。振华集团以零售业品牌优势拉动房地产业发展,以房地产业发展巩固零售业的良性循环,使振华的发展迈上一个更高的层次。在此基础上,还要储备开发新项目,积极稳妥地向金融投资、电子商务、高科技等领域延伸,做到业态互补、资源共享、互为依托、协同发展。

3发展布局

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围绕“做强区域、布局全省、走向全国”的三级市场发展战略,振华集团采取自建、租赁、并购、联合相结合的发展方式,不断扩大规模,省内收购了5家商贸企业集团、省外收购了天津百货大楼。目前,振华连锁经营网络已遍布省内外十几个地区。在零售业膨胀规模的同时,积极涉足房地产、葡萄酒,金融投资、电子商务等领域,达到业态互补,相互拉动,协调发展。

4集团核心业务

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    船代国际货代揽货订舱代理空运  
    进出口报关报检代理  
    进口分拨国内运输堆场业务仓储  
    装拆包装流通加工
    保税业务
    配送
    冷藏箱作业
    挂衣箱制作
    信息处理
    货物保险及咨询策划
    进出口贸易服务

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参考资料

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[1].振华集团
  办公厅青年职工比例较高,党支部针对青年职工常规工作繁忙、对工作系统性思考较少、缺乏交流思想的机会和展示能力平台等问题,鼓励各处室青年职工走上讲台谈业务,交流思想话成长,并开展了“骨干成长展示计划”。

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